Karriere bei der HAB Engineering – Arbeiten im Bereich Höhenzugangstechnik
Wenn eine Hubarbeitsbühne in der Werkstatt steht, zählt jeder Tag. Der Betreiber wartet auf die Reparatur, die Miete läuft weiter, und der Druck wächst. Genau in diesen Momenten suchen wir Menschen, die mitdenken und den Schraubenschlüssel an der richtigen Stelle ansetzen. Wir sind ein Familienunternehmen mit über zwanzig Jahren Erfahrung in der Branche der Arbeitsbühnen. Unser Tagesgeschäft umfasst die Vermietung, den Verkauf, die Wartung und die Reparatur dieser Maschinen. Da wir herstellerunabhängig arbeiten, kommen bei uns täglich Modelle von Genie und Haulotte in die Halle. Auch Liftlux-Geräte gehören zum ständigen Repertoire. Das bedeutet für unser Team: keine eintönigen Routineabläufe, sondern ständiger Kontakt mit unterschiedlichster Technik.
Was die Arbeit bei uns im Alltag ausmacht
Der Arbeitstag besteht aus der Inspektion, der Funktionsprüfung und der Suche nach dem passenden Ersatzteil für unterschiedlichste Hubarbeitsbühnen-Modelle. An einem typischen Vormittag kann das heißen: erst die Hydraulik einer gebrauchten Arbeitsbühne für den Verkauf vorbereiten, dann eine DGUV-konforme Prüfung durchführen und danach die Reparatur einer Maschine planen, die ein Kunde zur Miete benötigt. Bei kleineren Wartungen fahren wir direkt zum Kunden. Große Reparaturen oder eine komplette Generalüberholung erledigen wir in der eigenen Servicewerkstatt.
Wer bei uns anfängt, lernt das Spektrum schnell kennen. Eine neue Arbeitsbühne aufbauen, die Elektrik prüfen, die Plattform justieren. Das passiert alles in enger Absprache. Dipl. Ing. Andreas Becker bringt das technische Know-how aus dem Maschinenbau ein, seine Tochter Dr. Tatjana Becker steuert die internen Organisationsprozesse. Kurze Wege, klare Ansagen.
Wir suchen Techniker, die nicht nur nach Vorschrift arbeiten, sondern mitdenken. Wenn bei der Wartung einer Hubarbeitsbühne ein verschmutztes Ersatzteil auffällt, das nicht im Wartungsplan steht, erwarten wir, dass der Mechaniker es meldet. Genau dieses Mitdenken schützt den Betreiber vor teuren Ausfällen. Sicherheit entsteht nicht durch das bloße Abhaken einer Checkliste, sondern durch die Erfahrung der Leute, die das Gerät in der Hand haben.
Welche Stellen wir besetzen möchten
Aktuell suchen wir Fachkräfte für die Wartung und Reparatur von Arbeitsbühnen, Service-Techniker für den Einsatz beim Kunden sowie Mitarbeiter für die Organisation von Vermietung und Ersatzteilversorgung. Quereinsteiger mit solider handwerklicher oder technischer Grundlage sind uns willkommen, wenn sie bereit sind, sich die spezifische Technik der Höhenzugangstechnik im Arbeitsalltag anzueignen. Eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder Kfz-Mechatroniker ist ein guter Startpunkt. Auch Industriemechaniker bringen die nötige Grundhaltung mit. Wenn jemand bereits Erfahrung mit Hydraulik oder Elektrik mitbringt, fällt der Einstieg leichter.
Wir bilden kein großes Team, sondern ein engagiertes. Das bedeutet: Jeder Mitarbeiter sitzt nicht nur an seiner Maschine, sondern sieht auch, wie die Bestellung eines Ersatzteils den Verkauf einer gebrauchten Arbeitsbühne beeinflusst. Wer den Überblick über das Ganze behalten will, findet bei uns die richtige Umgebung. Ein isoliertes Arbeitsfeld gibt es nicht.
Was wir als Arbeitgeber bieten
Faire Bezahlung steht am Anfang. Hinzu kommt die Sicherheit eines etablierten Familienunternehmens, das seit über zwanzig Jahren am Markt besteht. Wir investieren in Weiterbildung, wenn neue Modelle oder Vorschriften wie die DGUV-Prüfung aktualisiertes Wissen verlangen. Das Arbeitsklima ist partnerschaftlich. Niemand muss befürchten, bei einer Frage zur Wartung einer unbekannten Hubarbeitsbühne einen dummen Eindruck zu hinterlassen. Wir klären das gemeinsam.
Wie das Bewerbungsverfahren abläuft
Schreiben Sie uns. Ein kurzes Anschreiben mit Lebenslauf reicht aus. Nennen Sie, welche Rolle Sie interessiert. Ob Service-Techniker für die Reparatur vor Ort oder Mitarbeiter für die Werkstatt. Wir prüfen jede Bewerbung und melden uns zurück. Wenn die Unterlagen passen, folgt ein Gespräch. Kein Assessment-Center, kein mehrstufiges Auswahlverfahren mit Wartezeiten.
Bewerbung direkt an uns senden
Interesse geweckt? Schreiben Sie uns an info@hab-engineering.de oder rufen Sie uns an unter +49 (0) 7253 97580 00. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.